Обязанности:
- организация работы по подбору и расстановке кадров инженерно-технических работников, служащих и рабочих в системе Учреждения;
- проведение мероприятий по закреплению, улучшению качественного состава инженерно-технических кадров за счёт повышения среди них удельного веса дипломированных специалистов;
- анализ деловых качеств работников Учреждения, представление предложений об их более правильном направлении использования и укрепления отстающих участков производства квалифицированными специалистами, способными организаторами;
- оформление приёма, перевода и увольнение работников Учреждения, в соответствии с трудовым законодательством;
- формирование и ведение личных дел с внесением в них необходимых изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- организация работы по аттестации инженерно-технических работников;
- анализ состояния трудовой дисциплины, соблюдения трудового распорядка, ведение табельного учёта рабочего времени;
- подготовка приказов и оформление материалов на работников Учреждения, представляемых к награждению государственными и другими наградами;
- контроль за правильным выполнением работниками Учреждения приказов по кадрам, руководящих писем и инструкций;
- надлежащее оформление, ведение, учёт и хранение трудовых книжек, личных дел и личных карточек формы № Т-2;
- исполнение поручений руководящего состава Учреждения;
- составление установленной отчетности;
- контроль за своевременной сдачей в архив личных дел и других документов по кадрам;
- разработка локально-нормативных актов кадровой политики Учреждения;
- организация обучения на курсах повышения квалификации работников Учреждения;
- участие в организации спортивных и благотворительных акций.
По результатам работы в 2015, 2016, 2017 гг. отмечена наградами Учреждения.